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In welke branche u ook actief bent, wij verzorgen voor u de gehele salarisverwerking. U kunt er verzekerd van zijn dat uw loonadministratie volledig voldoet aan de vrijwel continu wijzigende wet- en regelgeving en laatste cao-wijzigingen. Op basis van de aangeleverde gegevens verwerken wij uw loonmutaties in ons online salarissysteem van Unit4 Personeel & Salaris. Vervolgens staan de (digitale) loonstroken, loonaangifte en loonjournaal periodiek in uw portal klaar. Daarnaast zorgen wij voor een correcte aanlevering aan derden, zoals bijvoorbeeld pensioenfonds. Wij begeleiden onze klanten bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Waar moet je op letten en aan welke eisen moet een arbeidsovereenkomst voldoen? Hoe vaak kan een tijdelijk contract verlengd worden? Onze medewerkers zijn op de hoogte van de meest actuele regelgeving en staan klaar om uw vragen te beantwoorden. Ook bij ontslagprocedures bieden wij ondersteuning. En natuurlijk kunnen wij actief met u meedenken over de beloningsstructuur binnen uw onderneming. Meer weten? Neem dan gerust contact met ons op!

Seit 2008 wurde das FertiPlus Paarungsberatungsprogramm eingeführt. Dieses Programm wurde vollständig von uns selbst entworfen und entwickelt. In den letzten Jahren haben viele Landwirte damit Bekanntschaft gemacht, und die Anzahl der Nutzer steigt kontinuierlich an. Das Fertiplus Paarungsberatungsprogramm war sicherlich nicht das erste seiner Art. Mehrere Organisationen zur Rinderverbesserung waren uns vorausgegangen und hatten selbst oder in Zusammenarbeit mit anderen Parteien Programme auf den Markt gebracht. Auch wir hätten uns dafür entscheiden können, ein bereits bestehendes Programm zu nutzen. Allerdings stellte sich in unserer Suche nach einem Programm, das exakt zur Philosophie von FertiPlus passt, heraus, dass keines der bereits verfügbaren Programme unseren Anforderungen genügte. Indem wir ein eigenes Paarungsberatungsprogramm in Eigenregie entwickelten, konnten wir es genau nach unseren Vorstellungen und Anforderungen gestalten. Wichtige Schwerpunkte unseres Paarungsberatungsprogramms sind: - Vollständig unabhängig: Da wir kein eigenes Zuchtprogramm besitzen, können wir uns darauf konzentrieren, Bullen zu empfehlen, die zur Herde und zum Zuchtziel passen. - Anstreben von maximal 1,5% Inzucht: Bei der Auswahl der Bullen wird sowohl auf der Vater- als auch auf der Mutterseite bis zu 5 Generationen zurückgeblickt. - Arbeit mit praktischen Daten: Die Wahl der Bullen für Ihre Kühe basiert auf tatsächlich erzielten - Produktions- und Zellzahlergebnissen (MPR-Daten) und nicht auf Indexdaten. - Exterieur: Die gesamte untere Balkenhälfte fließt in die Bewertung Ihrer Jungtiere und Kühe ein. - Erstellen von Paarungen, die zu einer angemessenen Kombination aus Lebensdauer und Lebensproduktion führen.

Melk koelen gebeurt meestal wanneer de zon niet schijnt. Deze koude batterij is de oplossing om je gratis groene energie optimaal te gebruiken voor je koeling. De PACcool PIB vormt de elektrische energie vanuit zonnepanelen of een windmolen rechtstreeks om tot een koude buffer. Deze kan dan later worden gebruikt om te koelen met gratis energie wanneer de zon niet schijnt of de wind niet waait. Anderzijds garandeert dit systeem melk gekoeld tot 4°C voor het in de tank terecht komt, waardoor een directe stop van de bacteriegroei, een optimale melkkwaliteit en minimale roerwerk draaiuren worden gegarandeerd zonder een kans op aanvriezen van melk.

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Mit Aufmerksamkeit wächst alles. Als Agrarcoaches helfen wir Ihnen, einen Überblick über Ihre aktuelle Situation zu gewinnen und ein klares Bild Ihrer Wunschsituation zu entwickeln. Das ist nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch. Wir arbeiten Schritt für Schritt an einer Lösung, mit der Sie vorankommen und sich wohlfühlen. Das gibt Ihnen Sicherheit. Die Entwicklungen im Agrarsektor schreiten unglaublich schnell voran. Die Kombination von Handwerk und Unternehmertum ist wichtiger denn je. Finanzielle Probleme nehmen zu. Um rentabel zu bleiben und Nachhaltigkeits- und Tierschutzgesetze einzuhalten, scheint eine Expansion eine naheliegende Option zu sein, doch Banken stellen keine zusätzlichen Finanzierungen mehr bereit, und die öffentliche Unterstützung nimmt immer weiter ab. Sorgen im Hintergrund des Unternehmens wirken sich oft auf die Mitarbeiter aus. Die Kommunikation wird schwieriger, was die Beziehungen belastet, insbesondere in einer Zeit, in der sie so wichtig ist. Der Agrarsektor ist bekannt für harte Arbeit und niedrige Löhne. Wenn etwas schiefgeht, versuchen die Menschen oft, das Problem durch noch härtere Arbeit zu lösen. „Es muss sich etwas ändern, aber wie?“, ist ein gängiger Satz. Der einfachste Weg ist jedoch, den alten, „bekannten“ Weg weiterzugehen, durchzuhalten und auf bessere Zeiten zu hoffen. Aber … wer tut, was er getan hat, bekommt, was er bekommt. Die Lösung eines Problems beginnt immer bei einem selbst. Alles beginnt mit Kommunikation. Irgendwo in deinem Hinterkopf gibt es eine kleine Stimme, die die Antwort kennt. Es geht darum, diese kleine Stimme sprechen zu lassen und sie in die Tat umzusetzen. Du brauchst keine anderen, die dir sagen, was du tun sollst; du brauchst andere, die dir helfen, in den Spiegel zu schauen und eine Lösung zu finden, die von innen kommt. Das ist eine nachhaltige Lösung; schließlich hast du sie selbst gefunden.